Descripción del puesto

Resumen de la oferta laboral: Se busca Analista de Reclutamiento y Recursos Humanos para liderar procesos de atracción de talento y apoyar funciones generales de recursos humanos en áreas de ventas y retail. El puesto exige dinamismo, resiliencia y motivación para conectar el mejor talento con el éxito organizacional. La posición es presencial y remota con jornada completa y contrato por tiempo indefinido. Responsabilidades: Gestión integral de procesos de reclutamiento para equipos de ventas y retail. Administración de funciones generales de Recursos Humanos como relaciones laborales, capacitación y engagement. Aseguramiento del cumplimiento de leyes laborales y políticas internas. Impulso de la cultura organizacional y programas de compromiso para colaboradores. Requisitos para aplicar: Educación universitaria mínima. Experiencia de al menos 2 años en reclutamiento y recursos humanos, preferiblemente en sector retail o comercial. Conocimiento sólido de legislación laboral de Guatemala. Habilidades en manejo de conflictos, comunicación asertiva, empatía y liderazgo. Capacidad para trabajar en ambientes dinámicos y de alta exigencia. Deseable experiencia previa como HR Generalist. Dominio de inglés. Edad mínima: 20 años. Ofrecemos: Modalidad de trabajo híbrida. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Excelente ambiente laboral. Salario competitivo (a convenir).