Descripción del puesto

Descripción de la oferta laboral: Se busca profesional para brindar apoyo en la gestión integral del área de Recursos Humanos, participando en actividades de comunicación interna, coordinación de programas de capacitación, organización de eventos, procesos administrativos y desarrollo de iniciativas que favorezcan el clima organizacional. Entre las funciones están: ejecutar actividades e iniciativas del área, coordinar logística de capacitaciones y eventos de team building, apoyar en actividades para la integración y motivación del personal, gestionar compras y ofrecer soporte administrativo a diferentes coordinadores del departamento. Requisitos para aplicar: Estudiante universitario a partir del tercer año en carreras de Recursos Humanos, Administración o afín. Experiencia mínima de dos años en puestos similares (Analista de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o afines). Conocimiento de sistemas de Recursos Humanos, preferiblemente Actimo u otros canales de comunicación interna. Experiencia en elaboración e interpretación de KPI’s del área. Manejo de Power BI (deseable) y Excel intermedio/avanzado. Competencias en servicio al cliente, comunicación asertiva, trabajo en equipo, buena organización. Medio de transporte propio. Edad entre 22 y 40 años. Licencia de conducir vigente. Beneficios: Plaza fija. Prestaciones de ley. Seguro de vida y médico. Parqueo. Día libre por cumpleaños. Otros beneficios adicionales. Sueldo: A convenir.