Descripción del puesto

Descripción de la oferta Responsable de liderar el proceso completo de reclutamiento, desde la toma de perfil con el cliente interno hasta la contratación final. El puesto requiere diseñar e implementar estrategias para atraer y seleccionar talento de alto nivel, gestionar la base de datos de candidatos, realizar publicaciones de vacantes, entrevistas y presentar ternas a los responsables de las áreas correspondientes. Se espera una estrecha colaboración con líderes internos para comprender a detalle las necesidades de personal y garantizar el cumplimiento de políticas de igualdad de oportunidades. Manejo de plataformas de empleo, pruebas psicométricas y gestión de todo el ciclo de selección. Requisitos para aplicar - Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín. - Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento (operativo, masivo, entre otros). - Excelentes habilidades de comunicación y análisis. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones. - Conocimiento en uso de ATS, bolsas de empleo y de universidades. - Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo. - Inglés intermedio/avanzado (ideal). - Disponibilidad para laborar en Mixco. - Educación mínima: Universidad. - Edad: A partir de 20 años. - Licencia de conducir para automóviles. - Disponibilidad para viajar. - Conocimientos en trabajo en equipo y Microsoft Office. Beneficios - Beneficios adicionales a los de ley. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. - Integración a una cultura organizacional de alcance internacional. Sueldo: A convenir