Descripción del puesto

Resumen de la Oferta Laboral Puesto enfocado en la ejecución de estrategias para la atracción, selección y contratación de talento, con un énfasis especial en el manejo de procesos de reclutamiento masivo. Entre las principales funciones se encuentran la publicación de vacantes en diferentes fuentes, filtrado y evaluación de currículums, realización de entrevistas (telefónicas, virtuales y presenciales), coordinación de ferias de empleo y otras actividades relacionadas con la atracción masiva, aplicación de pruebas psicométricas y técnicas, seguimiento a candidatos y generación de reportes de avances y métricas de reclutamiento. Requisitos para aplicar Educación mínima: Bachillerato o Educación Media Experiencia: Mínimo 1 año en procesos de reclutamiento Edad: De 22 a 35 años Conocimientos en adaptación al cambio, reclutamiento y trabajo en equipo Aptitudes asociadas Gestión y desarrollo de personas Conocimientos en herramientas como 3ds max y administración de arrendamiento (deseable) Sueldo A convenir Palabras clave: specialist, especialista, selección, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento Tipo de contrato: Por tiempo determinado Jornada: Tiempo completo