Descripción del puesto

Descripción Funciones del puesto * Mantener reuniones regulares con las respectivas unidades de negocio y la Dirección, proporcionando orientación en temas de RRHH. * Analizar tendencias y métricas relacionadas con el nivel de rotación a fin de desarrollar soluciones, programas y políticas para aumentar la retención. * Proporcionar orientación y asistencia en la interpretación de políticas de RRHH. * Resolver problemas complejos de diversa índole relacionados con los empleados. * Identificar necesidades de capacitación de las unidades de negocio. * Participar en la evaluación de los programas de capacitación para el cumplimiento de los objetivos. * Participar en programas de Gestión de la compañía.