Descripción del puesto

Resumen de la oferta laboral: Se busca persona para liderar y gestionar el equipo de ventas, con responsabilidades en capacitación, seguimiento de metas, desarrollo de estrategias comerciales, monitoreo de procesos y elaboración de reportes de desempeño. El puesto implica establecer objetivos junto a la gerencia, analizar resultados, coordinar promociones y supervisar el cumplimiento de políticas internas. Requisitos para aplicar: Educación mínima: Bachillerato/Educación Media Experiencia mínima de 2 años en ventas y al menos 5 años en supervisión de equipos comerciales, preferiblemente en el área de muebles y camas Edad: 30 a 55 años Habilidades en liderazgo, comunicación, negociación y capacidad analítica Experiencia en estrategias de ventas, manejo de CRM, indicadores clave (KPI) y elaboración de reportes Licencia de conducir vigente para automóviles Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia Sueldo: A convenir según experiencia Palabras clave asociadas: Residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitán, cambaceo, sales