Descripción de la oferta
Responsable de liderar el proceso completo de reclutamiento, desde la toma de perfil con el cliente interno hasta la contratación final. El puesto requiere diseñar e implementar estrategias para atraer y seleccionar talento de alto nivel, gestionar la base de datos de candidatos, realizar publicaciones de vacantes, entrevistas y presentar ternas a los responsables de las áreas correspondientes. Se espera una estrecha colaboración con líderes internos para comprender a detalle las necesidades de personal y garantizar el cumplimiento de políticas de igualdad de oportunidades. Manejo de plataformas de empleo, pruebas psicométricas y gestión de todo el ciclo de selección.
Requisitos para aplicar
– Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
– Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento (operativo, masivo, entre otros).
– Excelentes habilidades de comunicación y análisis.
– Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones.
– Conocimiento en uso de ATS, bolsas de empleo y de universidades.
– Habilidades sólidas de organización y gestión del tiempo.
– Inglés intermedio/avanzado (ideal).
– Disponibilidad para laborar en Mixco.
– Educación mínima: Universidad.
– Edad: A partir de 20 años.
– Licencia de conducir para automóviles.
– Disponibilidad para viajar.
– Conocimientos en trabajo en equipo y Microsoft Office.
Beneficios
– Beneficios adicionales a los de ley.
– Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
– Integración a una cultura organizacional de alcance internacional.
Sueldo: A convenir